摘要：2025年起，我国全体公民放假的法定节假日总天数由11天增加至13天，主要修改内容包括除夕纳入春节假期、五一假期延长、调休原则优化等。具体调整如下：一、法定节假日总量与结构变化总量增加新增2天假期：农历除夕（春节假期）和5月2日（劳动节假期）。修改后总天数...
2025年起，我国全体公民放假的法定节假日总天数由11天增加至13天，主要修改内容包括除夕纳入春节假期、五一假期延长、调休原则优化等。具体调整如下：
一、法定节假日总量与结构变化
总量增加
新增2天假期：农历除夕（春节假期）和5月2日（劳动节假期）。
修改后总天数：13天（原11天）。
涉及节日：春节（4天）、劳动节（2天）、国庆节（3天），其余节日（元旦、清明节、端午节、中秋节）各1天。
春节假期延长
原春节假期：正月初一至初三（3天）。
现春节假期：除夕至正月初三（4天），通过调休可形成8天假期（如除夕逢周五，与周末顺连可放9天）。
意义：保障群众吃年夜饭、团圆过年的需求，减少“下班赶路”的困扰。
劳动节假期优化
原劳动节假期：5月1日（1天），需调休2天形成5天假期。
现劳动节假期：5月1日、2日（2天），仅需调休1天即可形成5天假期，减少调休强度。
二、调休原则明确化
固定调休规则
春节：自除夕起放假调休8天（除个别特殊年节外）。
国庆节：自10月1日起放假调休7天；若逢中秋节，合并放假8天（如2025年、2028年）。
劳动节：放假调休5天。
元旦、清明节、端午节、中秋节：分别调休或连休3天（逢周三仅当日放假）。
限制连续工作天数
法定节假日前后连续工作一般不超过6天，减少“拼假”带来的疲劳感。
三、修改背景与考量
经济社会基础
产业结构升级、服务业比重上升、生产效率提高，为增加假期提供条件。
群众对休息休闲的需求增长，呼声通过多渠道（如两会提案、网络调研）反馈至政策制定层。
政策目标
总体稳定：保持长短假期搭配格局，避免大幅变动影响社会运行。
适度增加：优先充实春节、劳动节、国庆节等长假，兼顾短假期灵活性。
顺应民意：通过制度化保障除夕团圆、减少调休争议，回应群众诉求。
四、实施影响与后续计划
对群众的影响
探亲休假更从容：春节假期延长，减少“错过年夜饭”现象。
出游选择更多：五一调休减少，形成“短途+长途”结合的休假模式。
调休预期稳定：明确规则后，群众可提前规划假期安排。
配套措施
推动带薪年休假制度落实，鼓励群众通过年休假实现更灵活的假期安排。
协同落实节假日高速免费、铁路民航增运等政策，保障出行需求。
持续关注诉求，根据经济社会发展动态调整节假日安排。
五、2025年具体放假安排
全体公民放假节日：
元旦：1月1日（1天）
春节：除夕至正月初三（4天，调休后8天）
清明节：农历清明当日（1天）
劳动节：5月1日、2日（2天，调休后5天）
端午节：农历端午当日（1天）
中秋节：农历中秋当日（1天）
国庆节：10月1日至3日（3天，调休后7天）
部分公民放假节日：
妇女节（3月8日）：妇女半天
青年节（5月4日）：14周岁以上青年半天
儿童节（6月1日）：不满14周岁儿童1天
建军节（8月1日）：现役军人半天
此次修改通过制度化保障传统节日、优化调休规则，旨在平衡群众休息需求与社会运行效率，推动节假日安排更科学合理。
